西安职场新人如何做好vi设计？
2019-12-02
在西安职场新人想要做好vi设计就需要先了解vi设计。v i全称（visual identity）即企业vi视觉设计，通俗点说就是视觉识别系统。对于一个企业来说理念就是他的灵魂，行为就是素养，而我们今天要说的vi，就是企业的脸面，他是基于企业理念所做出的视觉上的展示。相较于其他两种系统，在某些方面来说vi是唯一可视化的，最前端的企业形象展示，也是最直观让客户了解企业理念的手段，所以它是整个管理体系中最为重要的一个环节。
vi视觉设计的构成
1. 基础识别系统：logo，标准字，标准色，辅助色，辅助图形，搭配方式，禁用规则
2. 应用系统：场景应用，企业内部元素应用等
今天我们主要先来讲一下vi设计的基础识别版块。
基础识别系统部分
1. logo设计展示
“让人记忆深刻的图形” “合适的颜色”是一个好的logo设计必不可少的元素。
记忆深刻的形状：较高的识别度，深度简化，深刻的寓意
合适的颜色：合适于涉及的行业，合适于企业的理念，合适于大众的审美
logo设计的最终目的：能让用户在看到logo的一瞬间产生对相关行业的联想， 然后从logo中体会到企业想要推行的理念或者相关的服务，最后感叹整体设计和 色彩对比的巧妙，从而留下深刻印象。
2. 标准字体和标准色
标准字体和标准色都是用于统一整体标准做的规范化设计。根据不同的企业元素和不同的logo风格所搭配的这些元素也有所区别，这一块的内容基本会决定后期 vis的应用风格，所以说别看他在整个vi设计的分类中所占的篇幅不多，但其实是很重要的一个环节。
3. 辅助图形、辅助色
辅助图形、辅助色：一般是取自logo部分的简化和衍生，也可选取行业相关元素作 为辅助内容，在需要大面积背景、配色填充或者图形、颜色点缀的时候，因为标准化的素材并不是所有情况都适合应用，所以这就需要辅助图形和辅助色来对这些进行填充和 丰富。
4. 搭配方式
搭配方式，一般一整套logo会给出多种组合方式，因为logo的应用会涉及到很多 情况，所以就最基本的组合方式是不足以满足的，多种变形组合能够更好的规避应用端可能出现的问题。
5. 禁用规则
禁用规则是针对logo全方位的元素的使用（颜色，组合模式等）和选择区间进行了 限制和规范。这一步可以避免很多雷人的搭配出现在用户面前，比如说：金黄的底色搭 配白色的logo这类型的错误组合方式都会被列在里面，使下一步的“应用版块”更 加准确。
综上所述不难发现，logo是整套vi设计中的灵魂，是负责搭配，控制，中和，协调，统一的，具体的应用和展示其实更依赖相关的一些周边元素和颜色的搭配。
